Aviso Prévio Trabalhado não cumprido

Boa Tarde!
Preciso fazer um desligamento sem justa causa, e o colaborador tem 51 dias de aviso Prévio, preciso que o mesmo trabalhe no aviso mas ele se recusou, trabalhando apenas 02 dias, como devo proceder eu posso descontar os dias restantes 49 dias, ou devo indeniza los 21 dias, referentes ao aviso proporcional aos 3 dias ganho na lei caput do art. 1º da Lei 12.506/2011?
Desde já agradeço!

Boa Tarde, já vi de darem esses 3 dias, de aviso trabalhado, mas eu uso por recomendação de alguns colegas aqui do fórum dar esses os 3 dias referente ao ano trabalhado pagar indenizado, e dar os 30 dias comuns de aviso trabalhado, onde, se o empregado não comparecer, aplico falta.
Recomendo a Leitura:

https://www.contabeis.com.br/forum/departamento-pessoal-e-rh/273784/aviso-previo/

https://www.contabeis.com.br/forum/departamento-pessoal-e-rh/107714/aviso-previo-trabalhado-e-indenizado/