Paulo, boa noite.
O que deve ser feito, tanto para segurança da empresa e quanto para VOCÊ e encaminhar os atestado de comparecimento ao médico do trabalho, esse irá avaliar e conforme for solicitar o comparecimento da mesma para uma avaliação, isso porque se trata de uma gestante e como sabemos precisamos ter muito cuidado e além disso não somos médico,então e de suma importância a posição por escrito do médico do trabalho, se aceitará ou não esses atestado de comparecimento.
Já presenciei caso em que o rh que decidia, e a empregada ingressou na justiça por danos morais, onde a justiça concedeu ganho de causa a empregada, isso porque segundo a justiça quem deveria avaliar a situação era o médico do trabalho, e esse em sua defesa mencionou que não estava ciente da situação.