Marcelo Antonio dos Santos
Prata DIVISÃO 2 , Analista ContabilidadeBom dia pessoal,
Funcionário demitido e o empregador perdeu o prazo de pagamento das verbas rescisórias.
Funcionário foi até o MTE e o auditor fez o cálculo da rescisão incluindo a multa por atraso de 1 salário.
Dúvida é, devo fazer uma rescisão complementar apenas para incluir a multa tendo em vista que as demais verbas já fora pagas em atraso, ou devo simplesmente depositar o valor que o auditor calculou.
Outra dúvida séria, insiste encargos sobre o valor desta multa?
Muito obrigado.
