Dúvidas sobre pagamento de férias e pagamento de salários.

Pessoal, estou com a seguinte situação, poderiam por favor me ajudar a calcular?

Funcionário tem o salário bruto de 1.411,00, recebe todo dia 05 e 20, e vai ficar de ferias do dia 15/08 a 14/09.

Qto ele receberá de ferias? Obs: O mesmo não tem dependentes, e tem como desconto em folha o INSS e a alimentação no local de trabalho com um custo fixo mensal de 30,00...

Qto receberá dia 20/08? 05/09 e 20/09, é 05/10?

Desde já agradeço a imensa ajuda!! :-)

Patricia, boa tarde.
Calcularei as férias, folha de Agosto e Setembro, com relação ao vale(adiantamento)do dia 20,depende de cada empresa, algumas liberam outras não.
Férias
Inicio = 15 de Agosto
Término = 13 de Setembro
Total = 30 dias

Férias (30) dias = 1.411,00
1/3 férias = 470,33
Bruto = 1.881,33
INSS (9%) = (169,32)
T.Descontos = (169,32)
Liquido a Receber = 1.712,01

Folha de Agosto
Salario = 1.411,00
Férias =(17d) = 799,57
1/3 Férias = 266,52
Bruto = 2.477,09
INSS (férias) = (95,95)
Dias Inativos de Férias = (17 d) = (773,77)
INSS = (40,32)
Liquido de Férias = (970,14)
T.Descontos = (1.880,18)
Liquido a Receber = 596,91

Folha de Setembro
Salario = 1.411,00
Férias (13dias) = 611,43
1/3 Férias = 203,81
Bruto = 2.226,24
INSS (ferias) = (73,37)
Dias Inativos de Férias = (611,43)
INSS = (55,81)
Liquido de Férias = (741,87)
T.Descontos = (1.482,48)
Liquido a Receber = 743,76

Patricia, a maioria das empresas concede 40% do salario como adiantamento, umas direto outras proporcional aos dias trabalhados, então caberá a você e a empresa decidir se quer que seja liberado ou não, menciono isso porque tem outros descontos, como por exemplo, refeição, transporte, convenio médico e se liberar o adiantamento, o empregado poderá ficar sem liquido no dia 05, e no seu caso poderá até ficar sem liquido a receber tanto em setembro(05) como em outubro(05), ok..

Carlos primeiramente agradeço muito a sua ajuda.
Deixa eu ver se entendi certinho... Vc calculou o que o funcionário tem a receber em agosto e em setembro, independente do vale do dia 20? Se sim, nesse caso, posso me basear da seguinte forma... pegar o valor líquido calculado por vc de cada mês e fazer -40% no caso da empresa conceder o vale dia 20? E o restante seria pago dia 05, estou correta? 
Mais uma vez agradeço!!

Patricia, boa tarde.
No meu calculo, não considerei
a) Adiantamento
b) Vale transporte (caso tenha)
c) Refeição (caso tenha)
d) Outros

O que você deve fazer e pegar o liquido e deduzir aquelas verbas que costuma descontar em seu holerith, esse e para você ter uma ideia, ok.

Ah sim... o funcionário não tem vale transporte, somente um desconto fixo de refeição no valor de 30,00 por mês, e o INSS já calculado por vc.

Mais uma vez meu mto obrigada!!