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Pamela Juliana Pereira da Silva
Prata DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Bom dia,
No dia 01/07/2019 a empresa solicitou aviso prévio TRABALHADO de uma funcionária, porém no dia 08/07/2019 questionou a possibilidade de fazer este aviso indenizado.
Posso emitir um documento com a data retroativa ?
Dgershon Cabral Câmara
Prata DIVISÃO 1, Contador(a) Bom dia,
O aviso prévio trabalhado pode ser reconsiderado por vontade da parte notificante (nesse caso a empresa), mas é facultativo à outra parte aceitar ou não a reconsideração. Nesse caso seriam calculados os dias trabalhados e as verbas pagas na folha de salários mensal normalmente, como se não tivesse havido o aviso. Posteriormente a empresa poderá dar o aviso prévio indenizado.
Considere a possibilidade de dispensar o cumprimento do aviso se for o caso.
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