Readmissão funcionário

Bom dia colegas, uma funcionária foi demitida da empresa em 20/03/2019 e agora 09/07/2019 o cliente quer readmiti-la, para o mesmo cargo. 
Pelo que sei após 90 dias podemos readmitir o funcionário. Mas como fica o contrato de experiência? E o exame admissional?

Grata pela ajuda.

Readmissão é comum após 6 meses (não sei confirmar se é regra ou preferência), sobre o exame admissional e contrato de experiência, deverão ser feitos normalmente, afinal de contas trata-se de um novo vinculo.

Bom dia prezados,

O Atestado Admissional deve ser feito, entretanto não cabe Contrato de Experiência para empregado readmitido que irá exercer o mesmo cargo.

Obrigado Eros, agendei um exame admissional para a mesma.
Francisco, as fontes que pesquisei confirmaram tua reposta, não deve ser feito novo contrato de experiência. Mas daí o que devo entregar para a funcionária? Apenas a carteira preenchida?  

Emanuela

É como o Francisco disse...para o mesmo cargo, com esse curto prazo entre a demissão e recontratação, não caberia novo prazo de experiencia, visto que a empresa já conhece o trabalho dela.

Com relação aos documentos, é a mesma coisa, vc pode fazer um contrato de trabalho impresso sim, é só retirar a cláusula do prazo de experiencia.

Obrigada!