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Márcio Rogério de Sousa
Bronze DIVISÃO 3 , Assessor(a)Boa tarde.
Preciso de uma ajuda sobre como aplicar uma suspensão, na folha de pagamento, ou seja, lanço faltas?
Exemplo: Tenho que aplicar uma suspensão a um colaborador de 20 dias? Como proceder?
Tenho que inserir como faltas? E DSR tambèm?
Essas faltas só vão incidir no próximo período aquisitivo de férias?
Alguém pode me ajudar com essa situação, pois, não ocorreu.
No mais muito agradecido.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Márcio Rogério de Sousa
Sim, a suspensão é lançada como falta.
Só tome cuidado com a quantidade de dias...20 dias me parece muito.
Márcio Rogério de Sousa
Bronze DIVISÃO 3 , Assessor(a)Obrigado Karina, o máximo de suspensão é 30 dias.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Márcio Rogério de Sousa
Ok, porém, conforme for a gravidade da falta cometida pelo empregado, 20 dias é desproporcional entendeu?
A punição deve ser sempre proporcional ao ato, só um alerta.
Márcio Rogério de Sousa
Bronze DIVISÃO 3 , Assessor(a)Obrigado novamente.
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