Abelardo, bom dia.
A primeira coisa a ser feita e entregar esses atestado ao médico do trabalho, esse sim irá decidir se entrega ou não, afinal nos que trabalhamos no depto pessoal/rh não podemos analisar em hipotese alguma com relação a area da saude, onde o empregado PODERÁ até ingressar na justiça mencionando que fulano de tal do rh/dp e que analisa o atestado médico, e a Justiça poderá intimar o mesmo mencionando se tem formação técnica pra isso, para você ter uma ideia nem a enfermaria pode analisar atestado e nem fornecer medicamento, ela tem que solicitar ao medico do trabalho para tal, entendeu, então deve voce (para sua segurança) encaminhar esses atestado ao médico do trabalho ou clinica onde a empresa mantém convênio, afinal se tratando de saúde e caso confidencial e so interessa ao médico e o paciente,ok...