Inscreva-se CONBCON 2025
x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 2

acessos 651

Atestado Original

Abelardo Ambrósio

Abelardo Ambrósio

Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 6 anos Sábado | 13 julho 2019 | 15:12

Boa Tarde

tenho um caso de atestado de acompanhamento familiar de 14 dias,seguido de outro atestado de mais 14 dias, a empresa aceitou 15 dias, como descrito em Convenção,agora a funcionária quer os atestados originais, provavelmente levar ao sindicato, qual o procedimento legal perante isso?Disse que entregaria uma cópia mas a mesma quer a original.

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 6 anos Segunda-Feira | 15 julho 2019 | 10:57

Abelardo, bom dia.
A primeira coisa a ser feita e entregar esses atestado ao médico do trabalho, esse sim irá decidir se entrega ou não, afinal nos que trabalhamos no depto pessoal/rh não podemos analisar em hipotese alguma com relação a area da saude, onde o empregado PODERÁ até ingressar na justiça mencionando que fulano de tal do rh/dp e que analisa o atestado médico, e a Justiça poderá intimar o mesmo mencionando se tem formação técnica pra isso, para você ter uma ideia nem a enfermaria pode analisar atestado e nem fornecer medicamento, ela tem que solicitar ao medico do trabalho para tal, entendeu, então deve voce (para sua segurança) encaminhar esses atestado ao médico do trabalho ou clinica onde a empresa mantém convênio, afinal se tratando de saúde e caso confidencial e so interessa ao médico e o paciente,ok...

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.

Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies

1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade