Direito a Férias sob Auxílio Doença

Prezados colegas, 

Poderia me ajudar em uma situação complicada?

Um empregado iniciou o trabalho em março/2018 e em dezembro de 2018 ele foi afastado por auxílio Doença e retornou em junho de 2019. E será mandado embora dia 31/07/2019.

Pergunto: conforme o Art. 133 do DECRETO-LEI Nº 1.535,  DE 15 DE ABRIL DE 1977, ele perderá o direito a férias por ter ficado 6 meses afastado, mas, essa perda depende se foi dentro do período que aquisitivo e até o período que ele teria direito a férias?

EX: em Março de 2019 ele completaria 1 ano de empresa, e até março ele estava afastado 3 meses e meio, logo, não eram 6 meses. Ou não importa isso, ficando afastado durante 6 meses perde total?
Outra coisa, como ele será mandado embora ele teria para recebimento, férias proporcionais de Março de 2018 a dezembro de 2018? e ele teria direito a estabilidade?

 (período que não estava a
Agradeço antecipadamente a atenção do fórum.

Guilherme, bom dia.
Ele só perderia o direito as férias se ficasse por mais de 180 dias dentro do periodo aquisitivo, que não e o seu caso.
Então terá direito as férias tanto vencida como proporcionais.
Com relação a estabilidade,precisa verificar;
a) o afastamento foi por motivo relacionado ao trabalho? 
b) verificar a cct, em algumas consta estabilidade de xx dias para auxilio doença (não relacionado ao trabalho) e de 01 ano para relacionado ao trabalho e nesse caso precisa verificar antes de demitir o médico do trabalho, senão vai ter problema se demitir e o médico náo liberar o ASO, isso porque o empregado poderá usar dessa não liberação para não querer retornar ao trabalho e solicitar uma indenização por danos morais, ok..

Olá Carlos, desculpe pela demora no agradecimento pela ajuda, me ajudou muito.

Agora para que eu possa aprender mais sobre a legislação.

A maioria dos casos na lei trabalhista refere-se ao período aquisitivo?

Porque eu li o art. 133 e não falou sobre o período, mas sei que deve ter, então poderia me passar onde está essa parte que a quais assuntos refere-se a período aquisitivo e quais assuntos independente do período aquisitivo.

Como disse, para que eu possa aprimorar minha pesquisa em legislação.

Novamente muito obrigado pela sua ajuda.

Guilherme, bom dia.
Cada verba tem seus parâmetros, as férias e dentro do periodo aquisitivo, o decimo terceiro e a partir de janeiro do corrente ano, o aviso prévio e os doze ultimos meses, ou convenção coletiva de trabalho, ok.

Bom dia Carlos, 

Entendi, tranquilo, vou ficar atento a isso.

Obrigado pela atenção e ajuda.