Funcionário pode trabalhar em período de atestado médico?

Boa tarde

Uma funcionária se acidentou e recebeu atestado médico, porém ela entende a necessidade dela na empresa e trabalhou nesse período..
o que acontece? e como fica a remuneração desses dias?

Nos casos normais ela não deveria ter ido na empresa,mais como ela compareceu os dias de atestado deverão ser pagos normalmente para ela e terá que ter um acordo entre as partes para se estabelecer um beneficío extra pela boa vontade dela.

Compreendi.
Obrigado.