Novo Acidente de Trabalho (60 dias)

Boa tarde pessoal,

A situação é a seguinte: Um funcionário estava de auxílio doença por acidente de trabalho e o benefício foi cessado após fazer a solicitação da prorrogação (cessado em 17/06/19). A empresa optou por pagar a licença com remuneração até ele poder passar por nova perícia, já que não estava liberado pelo médico para retornar ao trabalho. Ele passou por nova perícia e então foi concedido auxílio doença por acidente de trabalho (24/07/19).

Fui cadastrar no sistema o afastamento e verifiquei que tem a opção 1- Acidente de Trabalho e 11 - Novo Acidente de Trabalho (60 dias)... Isso me causou muita dúvida sobre qual dos dois registrar por nunca ter me ocorrido um fato desse até hoje... Enfim, qual seria a diferença desses dois tipos e qual devo utilizar?

Caso alguém possa ajudar... desde já agradeço!!

Eduarda, bom dia.
A legislação menciona que se o novo afastamento estiver dentro de sessenta dias do retorno ao trabalho, ou seja, da liberação do INSS a empresa não é obrigada a pagar novamente os 15 dias, então precisa verificar qual foi a data da cessação do beneficio, ok

http://www.nagliatemelo.com.br/artigos-detalhe.asp?cod_artigo=21

Carlos Alberto dos Santos  No caso o primeiro benefício foi cessado em 17/06, então a empresa não pagará pelos 15 dias... Entendi!!

Muito obrigada pela ajuda de sempre!!! Abs.