Pedido Demissão

Boa noite,

Funcionária pediu demissão dia 23/07/2019 com aviso trabalhado tendo este inicio dia 24/07/2019, porém a mesma conseguiu um outro emprego onde irá iniciar no dia 29/07/2019.

Sendo assim a funcionária no dia 25/07/2019  fez uma carta solicitando que seu desligamento se de no dia 29/07/2019, pois a mesma conseguiu um novo emprego que fez um a declaração comunicando seu inicia como colaboradora.

Minha duvida e a seguinte:

Fazendo a rescisão com aviso prévio trabalhado é possível descontar o dias restantes? ou  a empresa deve dispensa-la do aviso?

Marcelo, bom dia.
Se ela pediu demissão e não cumprir o aviso prévio cabe a empresa (se quiser) descontar os dias não trabalhados, veja a materia no link abaixo, item "5"

https://bcmadv.jusbrasil.com.br/artigos/538732545/o-empregado-que-pede-demissao-por-motivo-de-novo-emprego-e-ou-nao-dispensado-de-cumprir-o-aviso-previo