Contrato de experiência

Olá!

Estou com uma dúvida, espero que possam ajudar-me. Se uma pessoa estava recebendo seguro desemprego e foi suspenso por motivo de novo contrato de trabalho. Gostaria de saber se no término de contrato de experiência, terá direito de receber as parcelas de seguro que ainda não recebeu.
Desde já agradeço!

Dayse, boa noite.

O contrato de experiência é por Prazo Determinado, e pelo término normal do contrato, o trabalhador NÃO terá direito, porém se o contrato for rompido antes ou depois da data prevista e a empresa reconhecer a mudança da natureza do contrato, mediante código 01 no TRCT e atendidos os critérios de habilitação, o trabalhador TERÁ direito a requerer o benefício.

Obrigada Luiz, mas verifiquei essa questão na página

http://www.setp.pr.gov.br/setp/csd/index.php?id=2, li a questão 18 e o que me deixou em dúvida foi a pergunta no. 22, segue:

18) O trabalhador contratado por Prazo Determinado, tem direito ao Seguro-Desemprego?
Se o prazo do contrato expirar normalmente, NÃO, pois não houve dispensa sem justa causa. Se o trabalhador for demitido, antes ou após o término do contrato, e comprovar os critérios de habilitação exigidos por lei, TERÁ direito, desde que o empregador reconheça a causa do afastamento como "sem justa causa".


22) Eu já solicitei o meu Seguro-Desemprego, caso eu me reempregue e o contrato de trabalho seja determinado (experiência ou temporário), quando o contrato terminar eu posso solicitar novamente às parcelas que serão suspensas?
Ao terminar qualquer um dos contratos exemplificados, você na condição de desempregado, poderá retomar as parcelas não recebidas da situação anterior, desde que esteja dentro do período aquisitivo de 16 (dezesseis) meses.

Para isso, você deverá dirigir-se à Agência do Trabalhador ou ao Posto da Delegacia Regional do Trabalho - DRT, para o preenchimento de um requerimento especial.

A minha dúvida é a seguinte: se a empresa manda o funcionário embora um dia antes do término, ele tem direito a receber o restante das parcelas, mas se for mandado embora no término, não tem direito? Estou achando meio injusto.

Dayse, bom dia.

Mas isso é justamente a caracteristica desse tipo de Contrato, pode ser injusto, mas é o que a Lei determina.