Carga horária de trabalho

Olá, em minha empresa existem diversos tipos de horários de trabalho entre colaboradores, dentre eles: 

1º colaborador: Horário de trabalho: 08h às 17h48min - 1h de intervalo --> Temos então, 8h48min trabalhados, 5 dias na semana que se resulta em 42h40min, multiplicado por 5 semanas (base de cálculo, condizente a 220h mensais) resulta-se em 212h, esse colaborador não exerce atividade aos sábados;

2º colaborador: Horário de trabalho: 08h às 17h25min - 1h de intervalo --> Temos então, 8h25min trabalhados, 5 dias na semana que se resulta em 41h25min, multiplicado por 5 semanas (base de cálculo, condizente a 220h mensais) resulta-se em 206h25min, esse colaborador exerce atividade em um sábado por mês, seguindo o horário: 08h às 17h30min - 1h de intervalo resulta-se em 8h30min trabalhados em um sábado. Logo temos, 206h25mim + 8h30min = 214h55min.

Seguindo a lógica, temos: 212h - 214h55min = 2h55min

Segundo os cálculos, segue a dúvida: 
1 - Se a justificativa de que, o 2º colaborador que sai mais cedo na semana, trabalha aos sábados para compensar esse minutos a menos na empresa (diferença do 1º colaborador), porque a carga horária mensal é diferente ? 

Entendo que, não trabalhamos as 220h completas, porém, quando dizem que o sábado é a compensação de horas semanais, acredito que a carga horária deveria ser igual, assim como a remuneração. Certo ? 

Silmara, boa tarde.
O primeiro trabalha 08h48m por dia, ou 8,8 x 5 dias = 44 horas, precisa transformar os 48 minutos em centesimal assim fica + facil de calcular, ou seja, 48minutos/60minutos = 0,8 e a mesma coisa de somar 8h48m + 08h48m = 17h36m + 08h48m = 26h24m  + 08h48m = 35h12m + 08h48m = 44h
O segundo trabalha 08h25m, ou 08,42 x 5 dias = 42,1 ou 42h06m
Agora com relação a sua duvida, na semana temos 44 horas, que é de segunda à sabado, 44/6 = 7,33, como irá trabalhar de segunda à sexta (5 dias), então se dividir 44/5 = 8,8 ou 08h48m, ok.
Com relação ao segundo, então ele deverá trabalhar no sábado somente 01h54m, que não compensa para a empresa, afinal o custo e alto, (agua, luz, transporte etc..)
Será que compensa???

ok..