Atestado Gerente

Bom dia, 

Tem um gerente na empresa que recebe a gratificação de 40% e o mesmo pegou um atestado de 6 dias .
Para cálculo deste atestado médico devo somar (( salario + gratificação) /30) * nº de dias de atestados  ?

Luciana, bom dia.
Aqui não utilizo essa verba, MAS nada impede de criar.
Com relação a sua pergunta, sim, (salario + gratificação)/dividir pela quantidade de dias no mês e multiplicar pelos dias do atestado.
ok...



Carlos Alberto
0xx12.99768.5454

Ok Carlos,

Faço o cálculo incluindo o valor da gratificação do gerente e faço o valor proporcional na gratificação?

Luciana

Normalmente, na maioria dos sistemas, basta cadastrar o atestado em "afastamentos".

Como atestados até 15 dias não interferem na remuneração do trabalhador, o sistema não descontará nada e o salário é pago normalmente.

Se vc cadastrar um evento pagando esses dias de atestado, é capaz do sistema entender errado e pagar 36 dias de salário....verifique no suporte do seu sistema a forma correta de realizar esse cadastro.

Luciana, e aquilo que a Karina, mencionou, se for criar uma verba especifica para Atestado Médico, terá que criar uma verba de desconto, isso porque PODE ocorrer pagamento em duplicidade, já trabalhei com folha nesse sistema, isso por causa da Assiduidade no Trabalho, para fins de produção, então ficaria assim
Salario = xx
Atestado Médico = yy (salario+gratificação)
Gratificação = zz
Bruto = (xx+yy+zz)
Descontos
INSS = (mm)
Atestado Médico = (yy - (mesmo valor acima))

Desta forma não correrá o risco de pagar em duplicidade, MAS lembre-se essa verba não poderá ser tributada, ok...