ACIDENTE DE TRABALHO

Boa tarde!

Trabalho em uma franqueada de provedor de internet. Técnico contratado através do nosso CNPJ. O mesmo sofreu um acidente de trabalho, caiu e machucou o joelho, o mesmo foi no médico somente no dia seguinte, forneceram apenas um boletim de ocorrência, não deram atestado ao mesmo. 
Ele está em casa a mais de um mês pois não conseguiu atestado, e quer voltar a trabalhar porém a franqueadora disse que não podia. Agora estamos em duvida do que fazer, se temos de pagar esse mês todo em que ele não trabalhou, se precisamos fazer com quem ele consiga um atestado, não sabemos o que fazer exatamente. 

Minha ideia é não pagar esse mês pois o mesmo não conseguiu atestado, assim não tínhamos como fazer uma CAT, e trazer o mesmo de volta para que trabalhe internamente.


Gostaria de saber o que é correto fazer em uma situação dessas.


Obrigado!

Flavia, boa tarde.
Em qualquer caso, seja, doença, acidente de trabalho, relacionado a saúde do empregado, e IMPORTANTE e para segurança da empresa e também do pessoal do rh, o encaminhamento ao médico do trabalho, esse sim irá avaliar e decidir. (nos do rh/dp não temos competência para avaliar a saúde do empregado, e além disso corremos o risco de o empregado/familia entrar com uma ação por danos morais e conforme a gravidade na área civil,  já presenciei caso assim, onde o rh não aceito o atestado e o empregado voltou a trabalhar e passou muito mal, foi encaminhando ao hospital e foi por pouco).

Flavia,

Sempre mandamos em caso de acidente de trabalho principalmente para o medico do trabalho da empresa, pois embora que o funcionário foi encaminhado para um hospital fez o primeiro procedimento la tudo certinho, no dia seguinte encaminhamos para o medico do trabalho para uma avaliação também e se possível para um especialista pra dar um diagnostico mais detalhado da situação do funcionário, como o Carlos comentou acima como a empresa corre risco de ser notificada na justiça do trabalho por danos etc... sempre bom estarmos munidos de documentos.