Demissão codigo errado

Boa tarde pessoal,

Empresa demitiu funcionário com código errado era demissão sem justa causa e a empresa demitiu por termino de contrato de experiencia. 

Sendo assim foi gerado a guia GRRF e a mesma foi paga num valor menor.


Minha dúvida é, como devo proceder agora ja que refiz a rescisão com código correto e fiz uma RDT para excluir o movimento.

Eu consigo na GRRF gerar apenas a diferença que preciso pagar sem precisar cancelar a já enviada ?

Marcelo,bom dia!

Término de contrato de experiência não gera GRRF.
Se na rescisão deixou de lançar algum provento ou lançou a menor,precisa fazer uma rescisão complementar com a correção dos valores e gerar uma nova GRRF com a diferença.

Bom dia,
Na verdade a rescisão foi feita por término de contrato de experiencia, porém passou do prazo.

Logo, terei que refazer a rescisão dispensa sem justa causa e minha dúvida é a GRRF já foi paga sem a multa e como estou refazendo preciso gerar uma GRRF com a diferença.

Marcelo,

Se a primeira rescisão foi como término de contrato não deveria ter gerado a GRRF (pois para essa modalidade não existe multa (40%) ,somente a emissão da chave para o saque do saldo).

Não entendi como foi gerado essa GRRF.

Se passou do período de experiência o aviso deverá ser indenizado (caso não seja cumprido).
Deverá fazer uma RDT para exclusão da movimentação com o código incorreto e se foi pago alguma GRRF sobre algum valor,deverá fazer uma rescisão complementar lançando somente as diferenças e dái emitir a GRRF sobre essas diferenças.