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Nana Lima
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar AdministrativoBom Dia!
Como uma Empresa deve proceder, com um funcionário que trabalha de segunda a sábado das 07:00 às 12:00 e das 14:00 às 19:00 e aos domingos, das 07:00 às 13:00?
Poderá converter em folga? Caso seja em folga, como deverá ficar?
Obrigada!
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalNana, bom dia.
Converter em folga e complicado, a melhor forma para que não tenha problema no futuro e pagar as horas excedente como hora extra (segunda à sabado) percentual de no mínimo 50% e no domingo mínimo 100%, ok..
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