Empregada doméstica grávida

Boa tarde

Estou com o seguinte caso para resolver:

Contratei uma empregada doméstica a 4 meses e na segunda-feira (07/10), a mesma comunicou que estava gravida de 3 meses. Porém, hoje dia 09/10, voltou a comunicar dizendo que na verdade esta gravida de 8 meses. 
Como podemos resolver este caso.

Não tenho interesse em continuar com a mesma, pois omitiu e mentiu referente sua gravidez. Não tenho mais confiança na mesma.

Por favor, me ajudem a solucionar da melhor maneira possível.

 

Tatiani, boa tarde.
Situação delicada, como no periodo que ela estiver afastada quem irá pagar e o INSS, e como está na 8º mês, veja esse link abaixo, vai te ajudar.
Tatiani, sei que é dificil, mas tenha muito cuidado, isso porque em uma demissão, terá que indenizar, e além disso tem a parte "social" , depois que ela voltar, ai sim dispensa. 

https://www.domesticalegal.com.br/auxilio-maternidade-e-liberado-de-forma-automatica/

0xx12.99768.5454 - Carlos

Boa tarde Carol. Assim como o colega disse acima, tenha cuidado ao demitir.
Como ela ja esta no 8 mes, as vezes compensaria aguardar ela ter o bebe, receber a licenca maternidade pelo INSS, 1 mes apos ela retornar ao trabalho voce podera fazer a demissao da mesma.

Hoje, nao importa se a funcionaria ja entra gravida no trabalho. Se ela ja entrou gravida, entao ela ja entra com estabilidade. Não é permitido demiti-la sem justa causa, nem durante contrato de experiencia.