Pamela
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente Recursos HumanosBoa tarde pessoal!
Entrei agora na empresa e estou verificando todos os contratos para deixar alinhado.
No entanto, estou com um contrato que o funcionário trabalha das 08h às 12h e das 13h12m às 18h.
No contrato não consta quantas horas mensais ele labora e nem os dias da semana que se enquadra.
Esse funcionário trabalha como home office e faz serviços de instalação (podendo viajar em território nacional) - Essa parte consta no contrato de trabalho!
Minha dúvida:
Ele não labora todos os dias, apenas quando tem a demanda porém ele é enquadrado como mensalista.
Tem dias em que ele trabalha terça, quinta, sábado e domingo e nos outros dias folga.
Concluindo, ele não tem dias exatos em que trabalha. Muitas vezes ele não cumpre as 220h mensais (como deve ser de acordo com o horário dele 08h às 12h e das 13h12m às 18h.)
Poderiam me auxiliar?
O certo é deixar a carga horária de segunda a sexta?
Nosso sindicato diz que o pagamento de horas extras é de 70%
Horas noturnas 70%+50%
domingos 100%
