Afastamento do trabalho para acompanhamento medico

Funcionário ficou de licença paternidade por 05 dias, e apos esse período o medico concedeu mais 05 dias de afastamento para acompanhamento da esposa e da criança por ter nascido prematuro, nesta situação, os 05 dias a mais que o medico concedeu ao pai a empresa tem que abonar a falta, ou não tem direito a ser abonado, qual procedimento a empresa deve adotar ? 

Rodrigo, boa tarde.
Sim, a empresa tem que abonar.
Se a empresa está com duvida, então deve consultar o Médico do Trabalho, esse sim poderá confirmar, ok..