DÚVIDA: contrato de trabalho

Boa tarde, tudo bem ?
Fui contratado ano passado com a jornada de segunda a sexta das 07h as 16h. Foi combinado que eu iria trabalhar domingo sim, domingo não pegaria uma folga quando fizesse isso.
Até aí tudo bem, porém nós últimos dois meses estou tendo que trabalhar tanto aos sábado, como aos domingo, esse mês por exemplo estou escalado para trabalhar todos os sábados e depois pego folga no meio da semana.
Aí que surge minha dúvida, se em contrato está que é de segunda a sexta, eu posso de fato estar trabalhando praticamente todos os finais de semana ?

Bruno, bom dia.
Todas as horas/dias que não consta em contrato, ou seja, no seu caso "sabado" e os domingos que deveria folgar, serão considerados como hora extras, se a empresa não pagar, cabe a você;
a) questionar junto a empresa(rh);
b) acionar o sindicato ou ministério do trabalho
Não esquecer de guardar todos os cartões de ponto para que possa provar, além disso você terá até dois anos após o termino do contrato para reclamar os ultimos 05 anos. Com relação ao item"b" acima precisa ter cuidado, isso se a empresa desconfiar que foi você, o que alguns fazem e denuncia anônima.

ok