Quais feriados adotar para quem é contratado para trabalhar em outro estado?

Prezados, bom dia!

Uma dúvida surgiu a cerca daqueles que forem contratados para trabalhar em outro estado/cidade. (Sem transferências)
Gostaria de saber, qual feriado municipal o servidor deverá fazer gozo, do local do trabalho ou do local em que foi contrato? Se for em seu local de trabalho (o que acredito ser mais coerente), a empresa pode solicitar seus serviços na sede (fora do seu local) sem pagar horas extras?

Desde já, agradeço a atenção.

Boa tarde!

É considerado o local de trabalho, se lá for feriado e você solicitar que preste serviço em um local onde  não é feriado a hora extra é devida da mesma forma, pois na cidade do posto fixo de trabalho desse funcionário é feriado.

Bom dia Renata!

Agradeço sua atenção em responder minha dúvida.
Quanto a sua resposta, esse foi o entendimento que achei, mas não encontrei fundamentação legal para apresentar na empresa. Saberia me informar ?

Raquel,

Desconheço legislação para tal caso especifico, porém você pode verificar com o sindicato da categoria.
Estamos falando de um funcionário que tem seu posto de trabalho fixo, portanto segue as regras e determinações daquele município. Alterar o local de trabalho unicamente nesse dia para não pagar hora extra é má fé da empresa, situação essa que os funcionários poderão efetuar denuncia junto ao sindicato, além de ser passível de ação trabalhista.