FOLHA DE FÉRIAS SEM ESTAR DE FÉRIAS.

Ola boa tarde! 

Hum funcionário saiu 10 dias de férias em 06/2019 - mas não foi feito recibo de férias. 
A empresa pagou o mês dele normalmente os 30 dias. 
Em setembro foi gerado o recibo de férias de 20 dias e 10 dias indenizados, (Folha simbólica).  Mas ele trabalhou o mês todo normal (e bateu cartão ponto). 
Como devo proceder com a folha de pagamento desse funcionário. 

Ficou no aguardo de uma ajuda, 
At. 
Maiara 

Maiara, boa tarde.
Isso não existe, então infelizmente não há nada o que fazer.
O que precisa e orientar o empregador do risco que ele(empregador) esta correndo, imagina se acontecer algo ao empregado, ele empregador PODERÁ responder na esfera, civel, criminal, previdenciária e trabalhista, conforme a gravidade do acidente, já presenciei caso em que o empregado sofreu um acidente de trajeto e faleceu, onde a familia ingressou com ação na justiça. Então não vale a pena correr o risco.

Maiara,

Realmente está totalmente fora da legislação. O que você descreveu não é permitido legalmente.
Ambos estão assumindo riscos perante a Justiça. Acredito ser desnecessário.