AVISO PRÉVIO X ESTÁGIO REMUNERADO

Boa tarde!

Prezados,

Estou com uma dúvida, fui dispensada sem justa causa do meu atual emprego e estou cumprindo aviso prévio.
Surgiu uma oportunidade de estágio remunerado na minha área e eu gostaria de saber se a carta de dispensa (utilizada quando o empregado arruma um novo emprego), pode ser utilizada no caso de estágio para que eu fique isenta do pagamento da multa e da obrigatoriedade do cumprimento do aviso? Já li muito a respeito e a lei é omissa quanto a isso, espero que possam me tirar essa dúvida.

Desde já agradeço.

Atenciosamente,
Tânia Roberta.

Tânia, boa tarde.

Estágio não é vinculo empregatício, sendo assim, entendo que tal declaração não será válida, porém vai do bom senso da empresa, converse com eles, talvez aceitem.