Folga ou hora extra feriado

Colegas, bom dia.

Estou com dúvidas na situação a seguir. A convenção coletiva não diz nada a respeito.

Funcionário trabalhou no feriado, é devido hora extra ou uma folga?

Renata, bom dia.
Vai depender do acordado com o empregado, se for dar o descanso e aconselhável antes consultar o empregado se ele aceita, aqui pagamos como hora extra para evitar problema no futuro.
Agora se houver esse acordo, então, particularmente sugiro que seja em dobro (por motivo de ser feriado, e como se estaria recebendo como hora extra em dobro(100%)), MAS nesse caso deve estar documentando e o empregado assinando, e mencionando de próprio punho(manuscrito) que está de acordo, onde a empresa mencionará o dia, a quantidade de horas a ser executada e também os dias em que irá descansar, ok...

Bom dia


Lei nº 605/49:"Art. Ocultoe8509500c9d051ebbd233d85bc09048b2c5ff7cbe18ce26796e" target="_blank" rel="nofollow" class="redirect-link">9º - Nas atividades em que não for possível, em virtude das exigências técnicas das empresas, a suspensão do trabalho, nos dias feriados civis e religiosos, a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga”.

Boa tarde colegas,

Obrigada!