CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIO - ASO COM RESTRIÇÃO

Tenho um funcionário para fazer a contratação no cargo de Trabalhador Agropecuário em Geral em uma propriedade, pedi que fizesse o ASO  e o exame consta Apto mais com restrição á "Serviços Pesados", devido o funcionário ter problemas na coluna. Não entendi, pois serviços de fazenda exigem certos esforços. Ao invés de colocar Inapto, ele colocou Apto com essa restrição. Como faço devido á contratação? Essa restrição vai prejudicar o empregador futuramente? Qual procedimento tomar, fazer algum termo paralelo?

Se tem aso APTO significa, ou deveria significar, que nos programas de saúde, mais especificamente na relação de atividades para o cargo/função, nas atividades da função não constam atribuições que demandem esforço.
Dê uma observada na Ordem de Serviço deste colaborador, se encontrar atividades pesadas peça ao médico para reconsiderar. Ou, ao menos, para o SST mitigar riscos com EPI específicos.

Então no ASO desse funcionário o médico assinalou nos riscos ocupacionais ergonômicos (X) Força, então não tem lógica ele colocar restrição á "Serviços Pesados"! Como faço, tenho que entrar em contato com o médico responsável? Pois se eu registrar esse funcionário e certo dia ele dizer que exerceu serviços pesados o empregador vai ter problemas?