Empregado fraturou a perna jogando bola e não tinha carência para auxílio doença

Senhores, bom dia!

Como proceder com o seguinte caso: o empregado fraturou a perna jogando bola. Ele recebeu um atestado de 45 dias. Ele não tem a carência necessária para o afastamento por auxílio doença. Qual a responsabilidade da empresa?

Obrigado, novamente!

carlos
bom dia
a reponsabilidade da empresa é pagar os primeiros 15 dias de atestado ao funcionario, caso ele nao possua a carencia necessaria para o recebimento do beneficio de auxilio doença nao é responsabilidade da empresa,infelizmente ele vai ficar sem receber até a recuperação afinal nao  se trata de acidente de trabalho,caso a empresa possua um seguro de vida dos funcionarios que cubra acidentes pessoais tudo bem ele poderá ser indenizado,mais caso contrario nao compete a empresa nenhum pagamento.

grato

Muito obrigado, Paulo!!