Atestado médico

O empregado foi trabalhar com atestado o que a empresa deve fazer? o empregado entregou atestado depois. Pode mandar um aviso no canal da empresa informando que é certo que durante o período do afastamento não é permitido a prestação de serviço sem o consentimento da empresa. Caso deseje retornar deverá solicitar uma nova avaliação médica onde conste que está apta a retornar ao trabalho? Posso aplicar advertência por ter apresentado o atestado fora do prazo da convenção?

Desde já obrigada. 

Conversar com o funcionário em particular sobre o erro incorrido.
E se fosse uma doença contagiosa ?
Na minha opinião, uma advertência verbal, se houver reincidência o caso muda.