aviso trabalhado com atestado medico

Bom dia!

Gostaria de saber se um funcionario que estar em comprimento de aviso trabalhado pelo empregador desde de 17/10/2019 e vai ate 16/11/2019

porem esse funcionário pega atestado medico de 90 dias de 06/11/2019 a 05/12/2019, os primeiros 15 dias que a empresa deve pagar vai ate 06/11/2019 a 20/11/2019.

logo gostaria de saber se a empresa deve pagar a rescisão normal ou não.

obrigado!

A empresa deve suspender a contagem do aviso prévio na data do atestado e voltar a contar na data de retorno no auxilio doença.

deve suspender ate a data dos primeiros 15 dias?

mais não suspende o contrato não é a partir do 16° dia não?

e todavia nao posso fazer a rescisao?

A rescisão so poderá ser concluída apos o retorno do afastamento.