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Recibo de Salário Negativo

Cristiane de C. C. Xavier de Gois

Cristiane de C. C. Xavier de Gois

Bronze DIVISÃO 1 , Assistente Administrativo
há 15 anos Quarta-Feira | 27 janeiro 2010 | 17:08

Estou com o caso de um funcionário que o total de descontos deste mês passou do salario do mesmo, e assim ele ficou com o recibo deste mês negativo, ficou devendo para empresa. Gostaria de saber se a folha de pagto dele pode ficar negativa ou se devo fazer um lançamento para zerar e descontar este valor dele no mês seguinte. Nunca aconteceu este caso comigo. Como devo proceder?

Filomena

Filomena

Prata DIVISÃO 2 , Encarregado(a)
há 15 anos Quarta-Feira | 27 janeiro 2010 | 17:43


Negativo nao pode ficar.

Voce tem que lançar um evento de saldo devedor (descontar o mes seguinte) para zerar o recibo.

Sugiro verificar a legislaçao para desconto, sendo que adiantamento salarial tem limitaçao para desconto.

Consulte sempre a Convençao Coletiva.
TIAGO José NOGUEIRA

Tiago José Nogueira

Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 15 anos Quarta-Feira | 27 janeiro 2010 | 18:28

Todo empregado obrigatoriamente terá que ter um saldo igual ou superior a 30% liquido sobre seus rendimentos. Nunca adiante mais verbas do que a legislação permite. Si um fiscal do trabalho pegar uma folha de pagamento negativa, ai a multa vai ser brava. Portanto, muita atenção nesse 'detalhe'.

Um abraço.

;)

"Se a oportunidade não bate, construa uma porta"
Robson Rogerio

Robson Rogerio

Iniciante DIVISÃO 5 , Encarregado(a) Pessoal
há 15 anos Sexta-Feira | 29 janeiro 2010 | 13:24

Aqui na empresa utilizamos uma conta "INSUFICIENCIA DE SALDO" para esses casos.

Essa conta abate o valor negativo e zera o salario liquido, no mes seguinte ela entra nos descontos novamente.

E isso acontece principalmente quando o funcionario retorna de férias.

Raphael Teixeira Lins Bispo

Raphael Teixeira Lins Bispo

Prata DIVISÃO 5 , Técnico Contabilidade
há 15 anos Sexta-Feira | 29 janeiro 2010 | 17:10

Tiago esta correto.

a nomeclatura pode ser variada, o sistema é o mesmo, deve ser lançado em "vencimentos" um empréstimo ou coisa assim com o valor que deixa o saldo em 0, e no mês subsequente o mesmo sera descontado do funcionario.

Observe que no mês de férias o adiantamento de salario pode ser dispensado tendo em vista que ele não tera recursos para o tal desconto em folha.

att
Raphael

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