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LUCINEIA BORCI DA SILVA

Lucineia Borci da Silva

Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Financeiro
há 5 anos Segunda-Feira | 25 novembro 2019 | 15:25

Boa tarde,

Se você não cumprir, será cobrado uma multa de um salário seu, mas se você já arrumou outro trabalho, a empresa não pode te multar, desde que você prove que já arrumou outro, ou você pode ir dia sim dia não ir intercalando dois sim um não, só que aí você não recebe o seu salário inteiro mas também não paga a multa.

Luciana Arrais

Luciana Arrais

Ouro DIVISÃO 1 , Encarregado(a) Pessoal
há 5 anos Segunda-Feira | 25 novembro 2019 | 15:34

Lucineia!

O aviso so nao será cobrado caso fosse a empresa que estivesse demitindo a funcionario, porem o caso da colaga nao é esse, ela pediu demissao sendo assim, se  pediu o desligamento do seu emprego, porém não quer trabalhar nos 30 dias ou vai para outro emprego, você deve pagar uma multa no valor de um salário mensal. Por isso também é conhecido como “aviso prévio indenizado pelo trabalhador”.

Atenciosamente,

Luciana Arrais

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