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Claudia C M Salgado
Bronze DIVISÃO 5, Escriturário(a) Bom dia
Estou com uma dúvida, tenho um cliente que tem uma empregada doméstica, ela recolheu somente sete meses de inss, e deu entrada no salário maternidade e foi negado( pois precisa de 10 meses recolhidos) falaram pra mim que nesse caso, quem paga o salário maternidade é a empresa que ela é registrada.
Obrigada
Claudia
Luciana Arrais
Ouro DIVISÃO 1, Encarregado(a) Pessoal Claudia, dé uma verificada pois segundo o Portal do E-social nao existe carecia para Liceça maternidade. Segue abaixo o link:
http://portal.esocial.gov.br/empregador-domestico/direitos-do-trabalhador-domestico
A empregada doméstica tem direito à licença-maternidade, sem prejuízo do emprego e do salário, com duração de 120 dias (artigo 7º, parágrafo único, Constituição Federal). Durante a licença-maternidade, a segurada receberá diretamente da Previdência Social o salário-maternidade, em valor correspondente à sua última remuneração, observado o teto máximo da previdência.
O salário-maternidade é devido à empregada doméstica, independentemente de carência, isto é, com qualquer tempo de serviço.
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