Folga de Feriado.

Caros, há uma dúvida gigantesca na empresa onde trabalho, rede de supermercados.

É tipo assim: Certo funcionário trabalhou no domingo dia 24 e irá trabalhar no domingo dia 1, como não poderá trabalhar 7 dias consecutivos a empresa lhe concede uma folga entre esses domingos e chama essa folga de folga compensada, é certo conceder a folga do feriado no mesmo dia dessa folga compensada, ou deveria folgar duas vezes na semana?

Eder, bom dia
Primeira coisa a fazer e a Escala de Revezamento, no caso da mulher a cada 02 domingos e terceiro e a folga, ou seja, no domingo em que folgar na semana terá mais uma folga, ou seja, duas. Isso e um risco que a empresa corre.
Esse procedimento desse supermercado está errado.
Eder, além disso precisa verificar a cct, ok.

Boa tarde... 
Um esclarecimento em relação ao trabalho em feriado . A empresa  irá pagar com uma folga compensatória.
Se refere a um feriado trabalhado dentro dos decretos de antecipação de feriados . Empresa atividade essencial. 

A empresa poderá pagar este feriado dentro do prazo estabelecido na cct para a compensação de horas extras?

Ou o feriado terá que ser compensado dentro da propria semana, para que não ocorra  o pagamento em dobro ?

Danielle, bom dia.
A empresa TERÁ que obedecer a decisão Governamental, ou seja, a antecipação, não poderá compensar com as horas extras, afinal e uma decisão do Governo, ok

Oi Carlos, boa tarde. Tudo bem?
Também estou com a duvida sobre essa questão dos feriados e pesquisando aqui no Forum, encontrei sua ajuda.
No meu caso, é um escritorio de contabilidade que está funcionando em Home Office, o dono está querendo que todos trabalhem normalmente nesses feriados antecipados. Sendo assim,  o empregador deverá pagar o dobro, caso de fato trabalhem, certo? Ou pode jogar como banco de horas? Ou por ser algo governamental é obrigado todos folgar?

Estou na duvida mesmo..