Contrato Intermitente - Recusa de Convocação

O empregador convocou o empregado sob regime de Contrato Intermitente e este por sua vez recusou a convocação.
Quantas vezes o empregado pode recusar as convocações?
Há como demitir por conta das recusas?
O que fazer nestes casos?

Juliane Sá

Não!

O contrato intermitente, na forma da lei, prevê que o empregado pode recusar um chamado, afinal, durante o período de inatividade, ele NÃO está a disposição da empresa, podendo firmar outros vínculos com outras empresas. 

Sabendo disso, a empresa deve formar sua rede de contatos, para quando um recusar, ela chamar outro. Ou registra o empregado em tempo integral pra que ele fique a disposição da empresa.