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Bruna Alves

Bruna Alves

Prata DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 5 anos Quinta-Feira | 19 dezembro 2019 | 11:55

Bom dia, 

Uma empregada pegou atestado de 30 dias por conta de uma cirurgia e provavelmente dará continuidade a este atestado, mas a empresa se recusa a lançar este atestado pois sabe da demora do INSS em pagar a empregada e quer fazer isto como forma de ajuda-la. Minha preocupação é se isto pode dar algum problema para a empresa, alguém saberia dizer ou já passou por isso?

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 5 anos Quinta-Feira | 19 dezembro 2019 | 13:19

Bruna, boa tarde.
Problema não, isso acontece.
Oriente seu cliente a NÃO fazer isso, porque se a operação (espero que isso não aconteça) der algum problema, o afastamento PODE ser até por PRAZO INDETERMINADO e ai, será que a empresa irá arcar? (lembrando que não poderá voltar atrás, ou seja, pagar somente os 30 dias e depois desistir, isso não pode, podendo até a empresa entrar com ação por danos morais. Eu orientaria para que ele não fizesse isso, deixe ela entrar com o pedido junto ao INSS.

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