Aplicação de Advertencia

Boa tarde, 

Funcionário faltou no dia 02/01 e hoje. 
Só tem advertência por outros motivos e não por falta. Posso aplicar uma suspensão de 1 dia ou apenas advertencia ?

Jessica,

Primeiramente veja com o funcionário por qual motivo o mesmo tenha faltado, faça uma advertência verbal logico isso vai depender do funcionário e também da filosofia que a empresa leva, caso seja o funcionário que já tenha um histórico complicado na empresa faça somente uma advertência por escrito.

Bom dia Daniel,

Ele faltou para viajar com a namorada (que trabalha com a gente também, mas ela esta de ferias). Ele acabou vindo somente hoje. 
A partir de qual momento é possível aplicar uma suspensão ?

Jessica,

Chame o funcionário antes de dar a suspensão para conversa por qual motivo ele foi viajar sem dar uma satisfação

Jéssica Martignago Ferreira, bom dia, 
inicialmente é importante saber se as outras advertências que ele recebeu foram escritas ou apenas verbais. Se forem escritas é possível uma suspensão se forem por conduta similar, como atraso reiterado ou coisas do gênero.