Mudança de função e salario

Boa tarde!
Gostaria de uma informação, a situação é a seguinte:
Funcionario foi promovido do setor de produção para o setor administrativo, sendo assim tendo alteração no salario tambem.
Mas apos uns 3 meses não quer mais ficar na função administrativa e pediu para voltar a função anterior na produção.
Como podemos proceder? Pois não sera justo com o restante dos funcionarios não reduzir o seu salario, e tambem tem a equiparação salarial.
Posso orientar a empresa que o funcionario faça uma declaração ? Podemos fazer a alteração de função e salario?

Kelly, boa tarde.
Agora não tem como, se o empregado aceitar a redução salarial irá questionar lá na frente que foi forçado a assinar e uma situação complicada.
O que eu faria e faço (quando isso acontece, afinal e raro) e convocar o empregado explicar a situação e caso ele não aceite então peça demissão ou se a empresa desejar demissão sem justa causa.

Ola Carlos, obrigada pela resposta. Tinha visto a respeito de substituição interina, que poderia fazer essa troca sem prejuizo futuro a empresa.
A empresa não quer dispensar o funcionario.
Ja conversaram com ele, mas ele simplesmente não quer continuar no adm.

Kelly, para fazer isso e importante a presença do depto juridico ou advogado trabalhista, caso contrário vai dar dor de cabeça no futuro.

Ta certo Carlos, irei orientar a empresa.
Muito obrigada!
Att.

Kelly Cristina Lisboa

Para esse tipo de situação a empresa pode pactuar um novo contrato de experiencia, onde, durante o prazo de até 90 dias, ele será avaliado na nova função e, caso não se adapte ou a empresa não o aprove, ele poderia reassumir suas funções e salário de antes sem essa questão de redução salarial.

Neste período, a diferença salarial é lançada em evento separado do salário base e só depois de aprovado na nova função o salário base é reajustado.

No seu caso, como o salário base já foi reajustado e provavelmente ja enviado ao esocial, é bem complicado voltar oq era antes.