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Valéria Onorato
Prata DIVISÃO 3 , Assistente Recursos HumanosPodem me tirar uma dúvida?
Referente ao aviso trabalhado, ele é dado em um dia e iniciano dia posterior. Certo?
A data de afastamento é no trigésimo dia?
Ou seja, data do aviso: 13/11 / datado desligamento: 13/12.
Se o trigésimo dia cair em sábado ou domingo, a rescisãopode ser realizada da mesma forma?
Obrigada!
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Valéria Onorato
Isso mesmo.
Se o 30° dia cair em sábado, domingo feriado ou qlq outro dia que não tenha expediente isso não altera em nada. A rescisão é processada normalmente e o prazo de pagamento começa a contar do dia seguinte da mesma forma, independente de ser dia útil ou não.
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