Folga x Atestado

É sabido que um funcionário numa escala de 6 dias trabalhados por 1 dia de descanso remunerado tem por direito a 4 folgas mensais, sendo obrigatoriamente 1 destas ao domingo.

O funcionário goza sua folga de domingo, sempre no último domingo do mês.

Devido no começo do mês o empregado ter tido 3 faltas justificadas por atestado (sábado, DOMINGO e segunda);  o empregador pode remarcar, sem aviso prévio, a folga deste empregado para o dia da falta sendo já regularizado?

Bruno Bertoldo

Não, isso seria um abuso sem tamanho por parte da empresa.

As empresas que trabalham aos domingos, possuem as folgas dominicais por escala, normalmente já tem as folgas do mês fechadas para cada trabalhador....para trocar a folga o empregado precisa estar ciente e de acordo, visto que fará sua programação em cima dessas folgas pré determinadas pela empresa.

Da mesma forma, caso o funcionário apresente atestado médico no dia da folga, esta não deverá ser remarcada pela empresa.....

O funcionários trabalha 6x1 na empresa.  Pegou 5 dias de atestado . E ficou de repouso em casa ". Na sua volta de escala ele estará de folga " a pergunta e ? Ele tem que volta a trabalhar na folga ?  Ou deve gozar tá sua folga normalmente e só volta n dia seguinte para Cont as normas da escala ? 

Ramon,

Não vejo problemas o funcionário retornar ao trabalho somente no dia mesmo de expediente normal, cabe ver com a empresa se aceita ou não.