Pedido de antecipação de retorno de férias

A empresa pediu para o funcionário retornar 5 dias antes do término de suas férias, devido a um outro colaborador ter pedido demissão, sem cumprir aviso. Qual é a tratativa de compensação e cálculo para pagamento, caso o funcionário faça este retorno, para atender a necessidade da empresa?
Obs: Quando foi solicitado o pedido, o funcionário estava em gozo de suas férias, cujo período aquisitivo foi: 23/12/2019 à 13/01/2020. Já havia vendido 10 dias. 

Bruna, boa tarde.
A empresa correu um grande risco, se estivesse acontecido com acidente a empresa teria que arcar com todos os custo, INSS/JUSTIÇA/SEGURO DE VIDA e outros.
No seu caso, a melhor forma e pagar como hora extra de no mínimo 100%, (ver cct), logicamente que isso é para "menizar" se alguém denunciar junto ao sindicato/m.trabalho a empresa PODERÁ ser penalizada, a não ser que tenha uma justificativa muito grande, e no seu caso não é.
Deveria ter contratado alguém para cobrir esses dias, sabemos que é complicado, mas .......

Bruna Maria

Concordo com o Carlos...esse procedimento não existe na legislação, portanto não tem uma forma legal de resolver e sim amenizar o problema.

Pague como horas extras.

Obrigada Carlos e Karina.