abandono de emprego

Boa tarde!
Tenho um colaborador que esta ausente a mais de 30 dias, conseguimos entrar em contato com ele e o mesmo informou que não retornará a empresa, sendo assim iremos realizar seu desligamento por motivo de abandono.
Os 30 dias de ausência finalizou dia 10.01.2020, porem no dia 17/01/2020 foi enviado a correspondência com AR (assinada e datada).
Minha duvida qual será a data do desligamento na rescisão? 

Franciane Moraes

Tente convence-lo a pedir demissão....será tudo mais fácil...Entraram em contato por telefone?

Caso não dê pra ele pedir demissão, a data pode ser qlq uma após o prazo que a empresa deu no AR para ele se apresentar.

Obrigada, pelo esclarecimento.
Em relação as faltas restantes, as mesmas poderão ser descontadas em rescisão, tendo em vista que não houve o comparecimento.

Francine

Sim, pode descontar as faltas injustificadas na rescisão.

Me surgiu uma duvida aqui, em relação ao desconto das faltas, contabilizo dias corridos ou dias que seriam trabalhados (segunda a sábado), pois na folha do mês de Dezembro, mês que iniciou as faltas, eu fiz os descontos dos dias corridos.

Franciane

Desconte os dias que ele faltou (de segunda á sexta) e também a falta D.S.R (referente ao domingo).