Aviso Prévio Trabalhado

Bom dia, Um cliente emitiu aviso prévio trabalhado para um funcionário, no decorrer do aviso, o funcionário apresentou um carta de um nova empresa que o contratou, mediante a carta o aviso terminará conforme o ultimo dia trabalho conforme IN SRT/MTE 15/2010, Art. 15. O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado, salvo se houver comprovação de que ele obteve novo emprego. Assim tenho as seguinte dúvida: Será devido os valores referente aviso projetado (a cada 1 ano registrado terá 3 dias de indenização)?

Marileia, boa tarde.
Se foi demissão sem justa causa, os dias restante para o cumprimento do aviso prévio não é devido e nem indenizado.
Com relação aos dias a mais (3) por ano, nada muda.

Carlos, boa tarde, grato pela orientação, apenas não entendi o que vc quis dizer sobre "nada muda em relação aos 3 dias", você quis dizer que é devido visto que é um direito adquirido a cada 1 ano trabalhado?

Grata

Marileia, sim.