Aviso prévio trabalhado - Comprovação de novo emprego

Bom dia,

O funcionário está de aviso prévio trabalhado até o dia 19/02/2020, acontece que no dia 28/01/2020 o mesmo comunicou a empresa que conseguiu um novo emprego. Nessa situação, a empresa deve liberar o empregado? Se sim, A data de demissão continua sendo 19/02/2020?

Grato.

Mailson, boa tarde.
Ai depende, se PEDIU DEMISSÃO, então terá que cumprir independentemente do novo emprego, AGORA se foi demitido sem justa causa e está cumprido o aviso prévio e apresentou a carta de novo emprego, então o contrato se encerra na data da apresentação da carta, e os dias restante a empresa não indenizará e nem descontará, ok..
Mas o mesmo deverá fazer uma carta de próprio punho solicitando a baixa de imediato mencionando o motivo.
A empresa também deverá explicar ao empregado como ficará, para que não venha lá na frente questionar que não recebeu os dias restantes.
Com relação a rescisão, se ele não terá direito aos dias restante e nem férias e decimo terceiro sobre o aviso trabalhado, ok..

Obrigado,  Carlos Alberto dos Santos, muito boa sua explicação.