REDUÇÃO JORNADA DE TRABALHO E REDUÇÃO SALARIAL

Boa tarde!

Tenho uma empresa com apenas um funcionário que recebe um salario mínimo mensal e trabalha 220 horas mensais. 
Gostaria de reduzir o salario em 50% e consequentemente a jornada em 50% para 110 horas mensais. Pois o valor da hora trabalhada continuará o mesmo. 

Alguém pode me dar uma orientação com esta nova reforma trabalhista. 

Bom Dia!

Esta redução só pode ser feita se for solicitada formalmente pelo empregado, e elaborado um aditivo de contrato e um acordo individual de trabalho onde expresse todo "combinado" deste novo horário e salário.

Atenciosamente, 

Bom dia, 

caso o acordo de redução de jornada e salário seja firmado, por exemplo, hoje 07/04, como fica o pagamento desses outros 6 dias de Abril ?? Ou o acordo englobará todo o mês ??

Desde já agradeço.

Bom dia, gostaria de algum modelo de aditivo, alguém tem? e nesse caso o funcionário irá receber menos que o salário mínimo, isso pode? vi na MP 936 que o funcionário não poderá receber menos que 1.045,00, procede? também tenho um caso desse no escritório.