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Rogerio Barbosa Ferreira
Bronze DIVISÃO 2 , Analista InformáticaPrezados Senhores,
Tenho um funcionário que se afastou no dia 24/01/2020 por acidente de trabalho.
Como fica o contra-cheque dele pois do dia 24 ao dia 31 são 8 dias.
Devo pagar 23 dias trabalhados e 8 dias de afastamento, totalizado 31 dias, ou posso pagar 23 + 7 totalizando 30?
Atenciosamente
Rogerio Barbosa
Marilza Maria Madrona
Prata DIVISÃO 1 , Analista PessoalBom Dia!
Se o funcionário tem o contrato como mensalista deve-se pagar 23 dias trabalhados e 7 dias de afastamento totalizando 30 dias
Agora se o funcionário for contratado como horista daí você deve considerar o dia 31.
Atenciosamente
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