Faltas x Abandono de Emprego

Pessoal, bom dia.
 
Quando o colaborador está faltando sem justificativa, o ideal é primeiro ser aplicado as advertências antes de mandar as cartas AR solicitando o comparecimento na empresa, ou qual o primeiro procedimento?
 
Na verdade o colaborador informou que arrumou outro emprego, mas não assinou a demissão e não está comparecendo mais a empresa.
 
Como proceder nesse caso?

Bom dia!
Como o mesmo não está comparecendo ao trabalho, baixe as faltas em sistema e no prazo correto envie a carta pedindo que retorne as suas atividades.  

Bom Dia!
O abandono de trabalho é considerado após 30 dias
E o procedimento do desligamento é justa causa
Formule a notificação e envie por carta registada com (AR), informando prazo para manifestação, não havendo manifestação, proceda com a rescisão do contrato de trabalho. 
Porém neste período de 30 dias é devido a apuração normal de faltas e seu desconto em folha de pagamento.

Atensiosamente