Abandono de emprego

Bom dia Amigos,
Estou com um colaborador que sofreu acidente de percurso em Setembro/2018.
Por a lei antiga ele está em estabilidade de um ano, mas faz 30 dias que não comparece ao trabalho.
Neste caso pode aplicar abandono de emprego, ou por ter estabilidade não pode?Obrigado.

Janaina,

A empresa ja entrou em contato com ele?

Já por telefone, mas não atende as ligações.

Envie uma notificação, CARTA com confirmação de recebimento, mensagem, algo que fique gravado e comprovado que o colaborador foi notificado. Nessa notificação de um prazo para o mesmo comparecer a empresa, passando esse prazo pode realizar a rescisão por abandono.

Janaina,

Quando acontece isso fazemos um procedimento padrão já orientado pelo advogado da empresa, e enviar uma carta AR para o endereço do funcionário pedindo o comparecimento do mesmo que comparece a empresa no prazo de 48 horas a contar da data do recebimento da carta, caso isso não aconteça e fazer o procedimento de rescisão por abandono de emprego.

Daniel,Posso fazer o abandono de emprego mesmo ele tendo esta estabilidade de acidente de percurso?

Janaina,

Antes de fazer o procedimento entre em contato com o advogado da empresa e também faça todo o processo de comunicação da empresa chamando o funcionário para comparecer a empresa, veja toda essa situação com calma pois isso como ele tem estabilidade e um caso um pouco delicado.