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Iniciante DIVISÃO 1 Sobre o término de contrato de experiência de 30 dias por parte do empregador, devo fazer a demissão no dia do término real ou um dia antes? Como proceder, devo fornecer ao empregador algum tipo de "aviso"?
Layla Duarte
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Boa tarde, Jessica!
Normalmente procedo da mesma forma que uma rescisão normal com antecedência, pois o evento S-2299 no dia da demissão, neste caso o ultimo dia de termino contrato experiencia, ele vai ser enviado direto pelo Esocial. Em questão do aviso, meu sistema fornece um aviso somente informando que o prazo de experiencia terminou para o funcionário assinar.
Espero ter ajudado
Victor Melo
Prata DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. PessoalForneça um aviso para a ciência do colaborador, a partir da data do término do contrato, tem o prazo de 10 dias tanto para a quitação das verbas quanto para o envio da informação ao e-Social.
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