Ana Paula Werner
Prata DIVISÃO 1 , Contador(a)Olá,
Temos uma situação em que uma empregada solicitou o pedido de demissão, mas que assinou a demissão e a informação de cumprimento de aviso prévio de 30 dias, porém, foi contratado outro funcionário no meio tempo e por isso, o empregador decidiu dispensar essa funcionário para cumprimento do restante dos dias.
Desta forma, haveria algum documento em que o empregador deveria o empregado assinar diante desta dispensa ou o empregador deverá pagar normalmente os 30 dias mesmo tendo dispensado o empregado sendo que ele estava disponível para cumprir o aviso prévio?
